中铁十一局二公司“一导双十”活动助力新员工职场“起跑”
2022-08-23 来源：互联网 网络编辑：编辑 阅读次本站湖北十堰讯：为进一步畅通青年员工与公司领导之间的交流渠道，充分发挥公司领导的导师作用，帮助新员工转变角色、融入企业、快速成长，中铁十一局二公司举行了2022届新员工与公司领导见面会暨“一导双十”启动仪式。
中铁十一局二公司执行董事、总经理刘守成，党委书记许杨林，党委副书记、工会主席尚云功，总会计师李锦锋，纪委书记、总法律顾问、首席合规官姜永胜，副总经理朱建明、罗建军、陈冠琪、李杨、刘铁柱、陈红杰，二级助理丁永全出席启动仪式，并分别与新员工代表签订“一导双十”协议，成为了他们的职业生涯规划导师。这是自2016年启动“一导双十”活动以来，该公司领导班子连续第七年直接结对帮带新员工。
“一导双十”是指一名公司领导作为导师，帮带20名左右刚从大学毕业的新员工的结对方式，是该公司“导师带徒”工作的创新和延伸，也是培养青年人才的重要举措之一。该公司根据领导班子成员分工、专业对口等，将185名新员工按照“一对多”的原则分配给每名班子成员帮带。导师们采取经验分享、一对一交谈、课题布置等多种形式，帮助新员工快速转变角色、融入企业，引领青年员工更好更快地成长、成才，为企业做优、做大、做强提供坚实的人才储备和不竭的动力支持。
在结对仪式上，中铁十一局二公司党委书记许杨林从分管工作、成长经历、所获荣誉等方面，向新员工们全方位介绍了导师。“要做好心态的转变，实现角色的转换。”“踩对鼓点，适应角色，尽快成才。”“读万卷书，行万里路，学以致用，知行合一……”从全国各地特意赶回来的公司班子成员逐一向新员工赠予了寄语和祝福，并与新员工代表签订了“一导双十”协议。
中铁十一局二公司执行董事、总经理刘守成首先代表公司向全体新员工表示最热烈的祝贺和最诚挚的欢迎。他指出，个人的成才与梦想的实现，需要良好的环境、卓越的平台以及优秀的团队作为支撑，而大家选择的二公司正是这样一片能够为大家成长成才、建功立业提供广阔舞台的“大海”。就如何尽快实现身份、心理和行为方式的转变，尽快适应环境，早日成长成才，他提出了三点期望:一是认识企业，让人生充满信心。从企业的彪炳战绩中读懂文化精神，从企业的高光时刻中读懂企业实力，从企业的特殊性质中了解成长高度。二是融入企业，为发展蓄势赋能。清晰的职业规划是快速成长的“不二法门”，脚踏实地的奋斗是干事创业的“最佳捷径”。三是依靠企业，为梦想点亮翅膀。要坚守忠诚品质、坚守责任品质、坚守创新品质，勇于肩负起企业赋予的重任，在实现公司高质量发展的生动实践中绽放青春。
为帮助新员工尽快找准角色定位、加快成长，在见面会之前，该公司总部各业务部门还组织召开了序列座谈会，深入了解新员工入职以来的感受、培训情况、未来规划，也为新员工今后的工作岗位提出切实可行的建议和指导。同时，该公司还安排了企业制度、情绪与压力管理、职业发展规划、廉洁从业等课程培训，组织开展了篮球友谊赛，增进新老员工之间的友谊，培养公司新青年的集体荣誉感，对“新鲜血液”加快融入二公司大家庭起到了积极的推动作用，进一步增强了新员工的凝聚力和向心力。
“从吃穿住行上的精心安排到培训课程的精心设计，让我们处处感受到了公司对我们的关爱，现在，又为我们配备了领导导师帮助我们，为我们坚定了信心，指明了方向。”新员工们纷纷表示，在今后的工作中要忠诚企业、爱岗敬业、创新求进、奋勇争先，不断的为个人职业生涯增值，为公司的发展壮大添彩。
据了解，为确保“一导双十”活动持续高效推进，该公司将加强对“一导双十”活动的督导、检查、考核，并把“一导双十”活动与导师带徒、公司领导接待日等有机结合起来，帮助新员工尽快融入企业、快速成长为业务骨干。（文/唐业堡 ）
图1：启动仪式现场
