2019-2020公职类考试盘点：国考“热门位”不好抢 或另辟蹊径
2020-11-30 来源：互联网 网络编辑：编辑 阅读次2020年11月29日即将迎来2021年国考笔试,这也意味着2020年公务员考试即将接近尾声,回望整年,国考和省考一直占据在公职类考试的“热门位”,且热度呈现出逐年上涨的趋势。
公务员岗位“僧多肉少” 事业单位迎来招录峰值
即将进行笔试的2021年国考,总报名人数突破150万人,最大职位竞争比达到3334:1,显而易见,竞争态势已达到了白热化阶段,但是纵观全国各省公职类考试部分岗位却仍出现“冷宫”待遇。
数据来源:全国专业公考大数据平台-公考雷达app
从上图可见,自2019年到2020年,公务员考试公告发布数相较于其它公职类考试并不算频繁,相反,教师、事业单位、医疗类等公职类考试发布数量较多,根据全国专业公考大数据平台-公考雷达app后台数据统计,排除其他类别公职类考试,2020年仅事业单位招录人数就将近5万,是公务员招录人数的2倍。
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“无论是从难度还是从竞争性上来说,事业单位的考试相较于公务员考试难度要低很多,考试难度也有所下降。”公考雷达app产品负责人刘源洁坦言,“部分考生仅将注意力放在国考、省考,并不了解事业单位的信息,其实事业单位的工资同样纳入国家财政预算,考上后同样有编制,都是为国家为人民服务。”
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从2019年事业单位招录人数与公务员招录人数对比图可见,事业单位的招考相对全年都比较分散,整体招录人数均高于公务员的招录人数,且报考人数远低于公务员的报考人数,对于大部分考生都是一个不错的就业选择,更为重要的事,人才资源优化配置对国家长期发展具有重大意义。
医疗类公职考试异军突起 或持续看涨
2020年3月,全国经历疫情洗劫之后,国家公共医疗卫生行业缺人呈现严重告急的态势,继全国各省医疗专项招聘持续扩张之后,湖北医疗专项招聘亦将报考学历要求降至中专,最大范围的搜寻基层医务人员。
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从2019~2020年医疗类考试招录人数变化可见,2020年国家医疗专项招聘人数整体呈现上涨的态势,尤其在疫情过后,医疗人员的需求达到了全年的峰值。
“今年疫情以来国家多次发布促进医疗就业的政策,政府也出台一系列改善一线医务人员工作条件的文件,在全国大范围的扩招形势下,从事医疗岗位人员可以抓住这次机会,逐步实现稳就业。”公考雷达app产品负责人刘源洁直言,“全国各地的考生亦无需在公务员考试上孤注一掷,也可放宽目光,转移阵地,争取早日完成就业。”
在公务员考试“僧多肉少”的情况下,旁观各类公职类的考试都不计其数,与其将筹码单一压在某个考试上,或许敞开怀抱会有更多的可能,比如:大学生村官、公益性岗位、国企、基层工作者、教师、警法类、军队文职、三支一扶、医疗、银行等岗位,这些岗位不仅竞争力度要低于公务员考试,且也顺应国家多元化就业的倡议。
