万兴科技谈薪不砍价！这10大底气，服！
2022-06-21 来源：互联网 网络编辑：编辑 阅读次今年初开始，“裁员潮”就开始花式轰炸打工者的眼球，一年前的大家怎么也不会想到，“毕业”居然是这么残酷的一个词。从互联网大厂，到新能源朝阳产业，再到传统制造业，不管是什么行业、什么岗位，似乎都逃脱不了毕业魔咒。
对于所有职场人士来说，裁员潮都是对自身价值和自我评估的重重打击。“求稳”成了大多数人的诉求：只要能保住工作，降薪似乎也可以接受；只要能找到工作，被公司砍价也没问题。曾经的高端人才成了菜场人人挑拣的白菜，只要能“卖”出去，任君出价。
然而今年618，一家企业却在促销大潮中逆行，打出“谈薪不砍价”的口号，大力招募高端人才。
当品牌商们618都在殚精竭虑进行产品促销狂欢时，万兴科技（300624.SZ）却反其道而行之，以“薪资不砍价”的奇招，面向市场广发“英雄帖”。
近年来，万兴科技加快了中国市场布局，在国内尤其是长沙不断“招兵买马”！早前，万兴科技曾在深圳、长沙高铁站等地，打出“拿深圳同等高薪，住长沙宜居房子，干全球软件事业”的高铁广告，这一直击一线城市白领痛点的广告词迅速蹿红。
当绝大多数企业都在收缩过冬时，万兴科技到底有何底气依旧招揽高端精英？今天，就来扒一扒这家屡出奇招的“宝藏”公司——
身处创意软件赛道，行业发展势头强劲，市场前景可观。根据TechCrunch的预测，到2025年，全球创意软件市场有望接近100亿美元。同时，短视频与Vlog蓬勃发展带来创作需求增长，也将为创意软件公司带来广阔发展空间。
大举回师中国，增量市场规模可观。作为最早一批出海的创意软件企业，万兴科技依靠海外市场的扩张成功上市，目前公司业务范围已覆盖全球200多个国家和地区，并在加拿大、东京等地设有运营中心。自2019年开始，公司开启“回师中国”战略，开始大力发展国内市场，目前中文市场已在其全球业务占比中排到前三。
商业模式稳定。以付费软件起家，全球累计用户数超15亿，年新增付费用户数300万+，线上销售的模式不受地理区域限制，“躺赢”。
重视研发投入。2021年研发投入超3亿元。
长期主义。公司成立第一天，创始人就在墙面上写下：致力于成为全世界范围内有特色、有影响力的百年软件老店。
高薪。“拿深圳高薪”并非只是一句口号，公司在长沙提供与深圳互联网大厂同等的薪资水平。
全球化团队。在全球10个城市的CBD区域均设有办公点，员工来自全球各地，文化交融。
上市公司，晋升体系完善。只要敢想敢干，晋级加薪每个季度都有。公司“平台+创业者”模式，鼓励内部创业，发展空间不受限。
办公环境高大上。无论是在深圳还是长沙，都位列繁华科技园的中心区域。2020年6月，还投入近1.8亿在长沙高新区中电软件园扩充办公场地，万兴科技长沙大厦预计将于今年10月投入使用。
优秀盟友。近年来，公司与华为、荣耀、英特尔、中南大学等广泛合作，不断在国内市场扩充影响力。
近年来，万兴科技以拿深圳同等高薪的引才策略，已经吸引了不少技术、营销、设计等方向的行业精英入驻其长沙运营中心，三年内长沙员工已翻了四倍。
现在就业形势复杂，综合来看，像万兴科技这样有实力、有底气、重视人才，还愿意为能力买单的公司现在已经不多了。有才的职场小伙伴们，简历速速投起来吧！
扒资料顺便看到一个消息：万兴科技兴创杯创新创业大赛正在火热报名中，开放深圳、长沙两大分赛场，提供现金激励及平台扶持政策。对视频创意等感兴趣的创业者，可以报名参加噢~
