抓牢新生培养的四个关键词
2021-09-14 来源：互联网 网络编辑：编辑 阅读次2021年9月14日，中交一航局浦清项目部举行的2021届新生比武颁奖仪式正式启动。项目部20余名新生参加。浦清项目部为期45天的新生培训至此结束。此次颁奖仪式旨在奖励先进，激励后进，激发新生热情，严肃工作态度，为项目部下一步工作打下坚实基础。
项目部一直注重新员工培养自新生报道起就启动新生培养计划，抓牢新生培养四个关键词。
第一个关键词“破”，打破隔阂，项目部以座谈会的形式，以青年职工分享经验为切入点。逐渐活跃气氛，新生与新生，新生与项目部之家逐渐熟悉。项目经理宋军对新生提出三个“快”。一要适应从学生到职工的角色转换，快速融入工作环境;二要根据线性工程特点，立足于现场，快速提升、快速成才;三要快乐工作，快乐生活。
第二个关键词“带”，项目部扎实做好导师带徒活动。为每名新入职员工挑选师傅，签订师徒协议，建立师徒档案，在今后的时间里帮助和指导新入职员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能，快速完成角色转变，适应岗位融入工作，充分发挥骨干员工的“传、帮、带”作用，为新入职员工立足岗位、茁壮成长搭建坚实平台。
第三个关键词“训”，自8月1日起项目部组织新生培训，结合项目部实际针对工程施工的各个方面进行培训。包括桥面系施工、隧道施工、设计变更、施工安全要点等，持续40天，为新生加快适应工作节奏，筑牢工作基础，融入项目部工作氛围起到了积极的推动作用。提高了项目部整体队伍素质水平，加快了路桥队伍建设。
第四个关键词“验”，9月13日，经过一段时间的培训，项目部开展新生技能比武，新生通过作答培训试卷，展示培训成果，而项目部也通过考核将近一段时间的培训成果落在实处，做到了有训有考也贯彻了项目部的长效管理思路。
迎新生不仅是一项活动，而是项目部团队建设的关键一环，相信经过45天的培训，新生将在浦清高速建设上绽放出自己的光芒。
