中铁十一局二公司：道德讲堂进基层 特色文化润心田
2022-08-23 来源：互联网 网络编辑：编辑 阅读次本站湖北十堰讯：“作为一名二公司人，我将积极践行‘排头兵’文化，做文化的宣贯者、传播者和践行者，以‘忠诚、担当、实干、争先’为工作标准，忠诚企业，爱岗敬业……”慷锵有力的道德承诺响彻在中铁十一局二公司鹤港路面项目会议室，浸润心田。
此次道德讲堂活动由中铁十一局二公司党委宣传部和鹤港路面项目联合主办，来自该项目各个岗位的30余人共享了“一桌”文化“盛宴”。据统计，这是该公司今年以来第21个基层单位举办的第24场“排头兵”文化主题道德讲堂活动，近1200人走进道德讲堂，感受“排头兵”文化力量，接受“排头兵”文化熏陶。
不同于枯燥无味的传统形式，该项目在活动特定环节中，积极嵌入“排头兵”文化元素，引导全员熟知企业文化、实践企业文化。比如，在看短片环节播放“排头兵”文化动漫视频，让员工在享受视觉盛宴的同时，达到了寓教于乐的效果。诵经典环节则选取了公司《“排头兵”文化内涵及释义》，深度阐释企业文化理念和内涵，激励全员对标先进、学深悟透，知行合一、担当使命。此外，该项目还从公司发布的《排头兵文化故事集》中选取了模范人物进行宣讲，通过让“身边人”讲述“身边事”，用“好声音”传播“好故事”，为员工树立起敬业奉献的榜样。
“这次道德讲堂太有创意啦，内容丰富精彩，使我深深感受到了道德的力量，接受了一次灵魂的洗礼。”“从身边人学起，从手头事做起，让我们每个员工真正成为‘排头兵’文化的传播者、践行者、受益者……”整个道德讲堂内容充实、形式新颖，在员工中形成了良好的反响。
2022年以来，为促进“排头兵”文化落实落地，中铁十一局二公司不断创新工作机制、延伸活动内涵，在加强顶层设计、设置“排头兵”文化奖、编制“排头兵”文化手册、开展系列主题活动的基础上，将道德讲堂作为切入点和原动力，搭建宣贯“排头兵”文化、打造“排头兵”文化品牌的新平台。为确保活动效果，年初该公司对各单位开展道德讲堂活动的主题与开展时间进行了明确，每月指定活动开展单位，形成巡回宣讲的工作机制。在宣讲题材和内容选取上，该公司紧紧围绕“忠诚”“担当”“实干”“争先”等主题，素材更加贴近实际，更加贴近员工身边人和身边事，进一步提升了员工的融入感和参与感。在活动形式上，该公司坚持常讲常新，除规定的环节外，还根据主题内容设置了知识竞答、情景剧、访谈、演讲、现场题词等形式，把道德讲堂打造成全员参与的舞台。
“将道德讲堂活动与推进‘排头兵’文化建设有机结合，这是我们积极探索文明创建与打造特色文化品牌协同推进、相互促进的新思路。”中铁十一局二公司党委副书记、工会主席尚云功表示。下一步该公司将持续积极挖掘先进典型和好人好事，讲好企业发展好故事，推出各类文化主题活动，以文明创建和“排头兵”文化建设新成效，引领和促进企业高质量发展。（文/唐业堡 ）
图1：京沪改扩建项目开展“争先”主题道德讲堂活动
图2：十堰快速路项目开展“忠诚”主题道德讲堂活动
